Dem Gleichstellungsplan für den Zeitraum von 2013 bis 2014 wird zugestimmt. Der Frauenförderplan des Landkreises Nienburg/Weser – verabschiedet vom Kreistag am 26.04.1991 – tritt zum 01.01.2013 außer Kraft.

Beratungsgang:

 

KTA Brunschön zeigt sich überrascht darüber wie weit die Familienfreundlichkeit in der Arbeitswirklichkeit der Kreisverwaltung bereits umgesetzt ist. Der Beschluss des Kreistages über das strategische Ziel „Der Landkreis ist familienfreundlich“ habe als Initialzündung gewirkt. Die Vielfältigkeit der angebotenen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familienarbeit und Erwerbsarbeit überrasche. Zum Beispiel flexible Arbeitszeiten und individuelle Möglichkeiten der Arbeitszeitreduzierung seien selbstverständlich. Beratungen in Betreuungsfragen finden statt. Eine Großtagespflegestelle – jetzt umgewandelt in eine Kita – sei eingerichtet. Der Audit Berufundfamilie wurde durchgeführt. Nun solle es bald auch Telearbeit in einer Pilotphase geben. Mit der Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Pflege werde ein weiteres Handlungsfeld in Angriff genommen. Der Plan werde berücksichtigt bei der Besetzung neuer Stellen und Beförderungen. Er denke und hoffe, dass der Plan dazu beitrage, motivierte und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu haben und der Landkreis letztlich als attraktiver Arbeitgeber auch künftig qualifizierte Kräfte finde. Bei der Fortschreibung des Planes wolle der Kreistag mitmachen.

Beratungsergebnis:

 

Einstimmig