Beratungsgang:

 

Herr Reckleben fragt nach, ob der Landkreis als Arbeitgeber einen Fachkräftemangel spürt.

 

LR Kohlmeier erklärt, dass Arztstellen nicht besetzt werden konnten. Auch im
Ing.-Bereich ist es schwierig, Stellen zu besetzen, während es eine gute Bewerber­lage im Sozial-Bereich gibt.

Durch die Stellenzuwäche im allgemeinen Verwaltungsbereich kommt es zu einem höheren Bedarf an Bewerbern.

Im Ganzen ist dieses nicht Ausfluss des demografischen Wandels. Die Bezahlung der Ärzte im ländlichen Raum ist schlechter. Insgesamt ist der Landkreis als Arbeit­geber jedoch attraktiv und liegt gut im „Rennen“.