Aufgrund der Ergebnisse der Stellenbemessung im Jahr 2013 wird für den Fachdienst Liegenschaften im Stellenplan 2015 eine zusätzliche Vollzeitstelle für eine technische Beschäftigte/ einen technischen Beschäftigten der Besoldungsgruppe A12 NBesG eingerichtet.

Beratungsgang:

 

KVOR Immel erklärt, dass mit der Stelle eine organisatorische Neuausrichtung verbunden wird, indem die Stelle mit einer technischen Teamleitung verknüpft wird. Neben der Durchführung von baulichen Projekten soll diese Teamleitung fachlich gewährleisten, dass nach einheitlichen Standards verfahren wird und Doppelbearbeitungen vermieden werden. Aufgrund dieser besonderen Aufgaben sei die Stelle nach A 12 NBesG zu bewerten und damit eine Gruppe höher bewertet als die übrigen Stellen der technischen Beschäftigten im Fachdienst.

 

KTA Westermann fragt, ob die Stelle mit A 12 angemessen bewertet wurde und ob es nicht eine Überlegung wert wäre, die Stelle erst auf A 11 festzusetzen und später gegebenenfalls auf A 12 anzuheben.

 

KVOR Immel erläutert, dass es auf Grund der Teamleiterfunktion wichtig wäre, die Stelle nach A 12 anzubieten.

 

KTA Waering erkundigt sich, ob man in der Ausschreibung aufnehmen sollte, dass nach dem Sanierungsstau die Stelle abgeschmolzen wird und somit eine befristete Ausschreibung lanciert.

 

Das verneint KVOR Immel mit der Begründung, dass man so schlechter eine geeignete Person finden würde. Zudem wird mit der Abschmelzung lediglich die Anzahl der Stellen verringert, nicht aber die Funktion der technischen Teamleitung.

 

Herr Podehl erklärte, dass er eine technische Teamleitung für unbedingt notwendig erachtet.

Beratungsergebnis:

 

Einstimmig mit der Ergänzung, dass in dem Beschluss in der Ausschreibung die Begriffe technische Beamtin/ technischer Beamter aufgenommen werden.