a)    Der Landkreis bietet für das Ausbildungsjahr 2020 die dargestellten Ausbildungsplätze an.

b)    Die Anzahl der Ausbildungsplätze wird von 24 auf 30 angehoben.

Beratungsgang:

 

KVR Podehl erklärt, dass die Anzahl der Stellen erhöht werden sollte, um selber fehlende Nachwuchskräfte z. B. im Bereich Bauwesen oder soziale Arbeit auszubilden, ferner um auf gute Bewerbungen und auch alternative Ausbildungen reagieren zu können.

KTA Weißenborn lobt die Bemühungen zur Gewinnung von Nachwuchskräften.

KTA Linderkamp stellt fest, dass für Nachwuchskräfte eine Anstellung bei einer Landbehörde attraktiv sei, es jedoch keine Nachwuchskräfte aufs Land ziehe. Man dürfe die Nachwuchskräfte nicht gehen lassen und müsse ein breites Spektrum an Möglichkeiten anbieten.

Auf die Frage von KTA Meyer, ob Möglichkeiten bestünden, Mitarbeiter vertraglich zu binden, wenn die Ausbildung finanziert wurde, entgegnet KVR Podehl, dass dies nicht möglich sei.

Beratungsergebnis:

 

Einstimmig